| 公司名稱： | 北京當升材料科技有限公司 | ||
| 招聘職位： | 設備工程師 | 招聘人數(shù)： | 若干 |
| 工作地點： | 北京市 | 年齡要求： | |
| 專業(yè)要求： | 戶籍要求： | ||
| 學歷要求： | 外語要求： | ||
| 國語程度： | 性別要求： | 不限 | |
| 工作性質(zhì)： | 婚姻要求： | 不限 | |
| 聯(lián)系人： | 梁先生、方小姐 | 聯(lián)系電話： | 010-68317290，68333366-3240 |
| EMAIL： | hr@easpring.com.cn | 公司主頁： | http://www.easpring.com.cn |
| 公司地址： | 西直門外文興街一號 | 郵政編碼： | 100044 |
| 發(fā)布日期： | 2003-09-13 | 截至日期： | 2003-11-01 |
崗位職責描述及其他 要求： |
北京當升材料科技有限公司是一家由研究院辦的高新技術企業(yè)。擁有獨特的企業(yè)文化，以10多名年輕科技人員為主構成其團體，2002年銷售額為2000萬元。已于2001年底完成改制為有限公司，并謀求在二板上市。 當升公司在國內(nèi)鋰離子電池正極材料行業(yè)中處于領先地位。公司將借助于鈷酸鋰產(chǎn)品上的成功，使企業(yè)整體形象與綜合實力得到提升。當升公司還將在2003年爭取對國外企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為公司在2004年占據(jù)國內(nèi)市場的主導地位，使產(chǎn)品批量地進入國際市場打下基礎。企業(yè)的整體實施戰(zhàn)略由戰(zhàn)略管理，人才團隊與組織建設，資本籌集與運用及成本控制，強化研發(fā)、實現(xiàn)精密制造和整體營銷等主要職能戰(zhàn)略構成并輔之以部分基礎管理和工作平臺的建設，如企業(yè)信息化促進，企業(yè)文化與理念推廣等。 我們企業(yè)文化的核心價值是：人才團隊、企業(yè)文化和專有技術是企業(yè)獲得成功的保證。由此衍生出為人觀、做事觀和思維觀并形成了一些主要的共識。 我們的為人觀是：坦誠、信任、和諧、感激和尊重。 做事觀是：依靠團隊的力量，穩(wěn)健、自信地工作，憑著使命感積極、進取；追求技術專業(yè)化、工作程序化，決策時力求民主決策，執(zhí)行決策時不折不扣，高效有力。 我們提倡的思維觀是：創(chuàng)新思維，大視野、系統(tǒng)地思考問題，通過不斷的學習提高思維能力。 我們的企業(yè)使命為：為先鋒產(chǎn)品提供新材料，開創(chuàng)美好未來；為了生產(chǎn)更新更好的材料；為員工謀求前途；為回報社會。 十年遠景目標：成為一個為先鋒產(chǎn)品提供新材料的國際化企業(yè)。 三年目標：成為國內(nèi)鋰離子電池行業(yè)處于領先地位的正極材料供應者；氧化鉍及氧化鈷超細粉體產(chǎn)品在國內(nèi)居于領先地位；氧化鉍產(chǎn)品占有國際市場最大份額；在2004年，銷售額達到3億元，凈利潤達到3000萬元。 通過一系列的措施，我們有信心將北京當升公司建設成為一個中國最優(yōu)秀的、具備國際競爭力的高新技術企業(yè)。當升材料科技有限公司衷心歡迎您的加盟，共創(chuàng)偉業(yè)！ 工作經(jīng)歷：從事粉體加工2年以上工作經(jīng)驗。 要求：熟悉粉體特性、加工技術（粉碎、分級、混合、固液分離、干燥）、粉體設備。 | ||
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