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為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，多方位打造具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識的高績效團(tuán)隊(duì)，為即將于2025年建成的控制閥"數(shù)字智造”產(chǎn)業(yè)化基地和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲備培養(yǎng)后備干部和優(yōu)秀人才。6月開始，紐托克先后在多所高校舉辦專場招聘會，經(jīng)過多輪次筆面試篩選，集中完成首批次應(yīng)屆畢業(yè)生招錄工作。近日紐托克2024年校招新入職員工“啟航計(jì)劃“正式啟動。

為了幫助新入職員工更好、更快地融入團(tuán)隊(duì)，完成從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，紐托克量身制定了“啟航計(jì)劃”。計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容上，主要依據(jù),才素質(zhì)模型和未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合2024年度重點(diǎn)工作計(jì)劃和任務(wù);計(jì)劃培訓(xùn)方式上，分為課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué);計(jì)劃培訓(xùn)師資上，組織企業(yè)內(nèi)部、外部講師開展授課。同時，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)的考核跟蹤，一方面，每周課程結(jié)束后進(jìn)行階段性課程結(jié)業(yè)考核，由授課老師出題，所有學(xué)員進(jìn)行測試，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，結(jié)業(yè)成績作為定崗定薪的重要依據(jù);另一方面，學(xué)員要根據(jù)授課情況對課程內(nèi)容和講授效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為提升公司培訓(xùn)工作的重要參考依據(jù)。

近年來，紐托克在產(chǎn)品研發(fā)、銷售等工作上取得了明顯成果。沉甸甸的成績得益于人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，既著力于加大人才招聘、培養(yǎng)工作力度又積極尋求高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作。未來，紐托克將以"啟航計(jì)劃”為起點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的落實(shí)落細(xì)，持續(xù)加大專業(yè)人才招聘力度，深化與高校、科研院所的合作關(guān)系，開展定向培養(yǎng)與聯(lián)合教學(xué)與科研項(xiàng)目，力爭培養(yǎng)一批批離散制造領(lǐng)域的技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)新老員工青藍(lán)相繼、共創(chuàng)未來的美好愿景。